北京中電瑞達(dá)物業(yè) 會服業(yè)務(wù)線會展禮儀招標(biāo)采購項(xiàng)目供應(yīng)商庫入圍采購項(xiàng)目

招標(biāo)公告

1.招標(biāo)條件

本項(xiàng)目北京中電瑞達(dá)物業(yè) 會服 會展禮儀招標(biāo)采購項(xiàng)目供應(yīng)商庫入圍采購項(xiàng)目， 該項(xiàng)目已具備招標(biāo)條件，現(xiàn)以國內(nèi)公開招標(biāo)方式選取入圍供應(yīng)商。

2.項(xiàng)目概況與招標(biāo)范圍

2.1 項(xiàng)目名稱：北京中電瑞達(dá)物業(yè) 會服 會展禮儀招標(biāo)采購項(xiàng)目供應(yīng)商庫圍采購項(xiàng)目。

2.2 項(xiàng)目編號：RD-2025-027。

2.3 項(xiàng)目預(yù)算：410元/人/月（含稅價(jià)，）（此報(bào)價(jià)為最高限價(jià)，高于預(yù)算的報(bào)價(jià)視為無效報(bào)價(jià)）；根據(jù)公司會展禮儀用工人數(shù)預(yù)測，預(yù)估費(fèi)用為30萬元/年（最終以會展禮儀用工人數(shù)結(jié)算金額為準(zhǔn)）。

2.4 招標(biāo)范圍：本項(xiàng)目采用綜合單價(jià)形式采購會展禮儀人員服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：人員推薦與篩選、面試及崗前培訓(xùn)、建立電子檔案、現(xiàn)場管理與后備人員調(diào)配、服務(wù)穩(wěn)定率保障與質(zhì)量跟蹤、保密管理及糾紛協(xié)調(diào)等。

2.5 服務(wù)期：1年。合同期屆滿后，根據(jù)合同約定的條件，在不改變合同其他條款的情況下，與中標(biāo)（成交）供應(yīng)商續(xù)簽合同，續(xù)簽次數(shù)不超過兩次，總服務(wù)期限不超過三年。續(xù)簽合同金額必須在預(yù)算批復(fù)金額內(nèi)，且合同金額增加部分不超過原合同采購金額的10%。

2.6 服務(wù)

2.7 其他說明：本項(xiàng)目僅以公開招標(biāo)方式選取入圍供應(yīng)商，招標(biāo)人不承諾各入圍供應(yīng)商的具體項(xiàng)目成交量。針對具體項(xiàng)目，按照中國瑞達(dá)及各級所屬企業(yè)相關(guān)規(guī)定通過邀請招標(biāo)、詢比、談判等方式進(jìn)行的具體項(xiàng)目采購,與最終中標(biāo)/成交的供應(yīng)商簽訂合同。

2.8 付款方式/稅率發(fā)票要求：按次支付，甲方一次性支付單次費(fèi)用。每次服務(wù)結(jié)束后，憑借甲乙雙方簽字確認(rèn)的服務(wù)驗(yàn)收單及乙方開具的等額有效的增值稅專用發(fā)票，稅率不低于6%，中小微企業(yè)稅率不低于3%。

3.投標(biāo)人資格要求

3.1 基本要求：

1）在中華人民共和國境內(nèi)注冊、能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的法人或其他組織；

2）具有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄；

3）具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會計(jì)制度；

4）具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力；

5）在參與本次采購活動(dòng)前3年內(nèi)，在經(jīng)營活動(dòng)中沒有重大違法記錄；

6）投標(biāo)人沒有處于被責(zé)令停業(yè)或破產(chǎn)、投標(biāo)資格被取消狀態(tài)；財(cái)產(chǎn)被重組、接管、查封、扣押或凍結(jié)狀態(tài)；投標(biāo)人從成立至今不得存在騙取中標(biāo)和嚴(yán)重違約的記錄；

7）投標(biāo)人在參與本次采購活動(dòng)前，未被″信用中國”網(wǎng)站列入失信被執(zhí)行人和重大稅收違法失信主體，未被″中國 ”網(wǎng)站 列入政府采購嚴(yán)重違法失信行為記錄名單；

8）法定代表人為同一人或者存在控股、管理關(guān)系的不同單位，不得參加同一標(biāo)段投標(biāo)，或者未劃分標(biāo)段的同一招標(biāo)項(xiàng)目投標(biāo)；

9）本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)；

10）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3.2 特定資格要求：

1）營業(yè)執(zhí)照具有依法聘用會展禮儀人員的合法資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；
2）可提供50及以上名合格會展禮儀人員的儲備庫；
3）擬派

3.3 項(xiàng)目要求

1）執(zhí)行國家就業(yè)服務(wù)管理有關(guān)規(guī)定，投標(biāo)人向會展禮儀人員等相關(guān)主體提供真實(shí)有效的招標(biāo)人用人信息，并建立至少50名會議服務(wù)人員資料庫；

2)投標(biāo)人向會服人員介紹清楚招標(biāo)人的企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、崗位職責(zé)、崗位待遇、地理位置、工作時(shí)間、餐食等相關(guān)事宜；

3)投標(biāo)人負(fù)責(zé)安排面試、崗前培訓(xùn)、工作內(nèi)容宣讀、保密協(xié)議等相關(guān)工作；

4)會展工作開展前由招標(biāo)人專業(yè)指導(dǎo)進(jìn)行有針對性的上崗指導(dǎo)（2—4小時(shí)）；

5)投標(biāo)人應(yīng)向會展禮儀人員介紹會展工作的相關(guān)規(guī)定，發(fā)放填寫會展禮儀人員相關(guān)的服務(wù)資料等；

6)投標(biāo)人為會展禮儀人員建立電子檔案；

7)投標(biāo)人負(fù)責(zé)錄取后安排兼職服務(wù)人員到會展活動(dòng)場地按時(shí)報(bào)到；

8)會展禮儀服務(wù)人員，所產(chǎn)生的交通費(fèi)用因由投標(biāo)人承擔(dān)；

9)會展禮儀服務(wù)人員到達(dá)會展地點(diǎn)后，應(yīng)納入招標(biāo)人統(tǒng)一管理體系之中；投標(biāo)人需確保在每場活動(dòng)前選定備用人員，以備臨時(shí)突發(fā)情況，如遇服務(wù)人員遲到或曠工的情況，投標(biāo)人需迅速響應(yīng)，積極與招標(biāo)人溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)調(diào)配備崗人員，確保會展活動(dòng)的順利進(jìn)行；

10)投標(biāo)人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決會展禮儀服務(wù)人員與招標(biāo)人之間發(fā)生的問題，協(xié)調(diào)解決協(xié)議履約等事宜，達(dá)到招標(biāo)人用工穩(wěn)定；

11)會展禮儀人員有思想問題，產(chǎn)生不穩(wěn)定因素，投標(biāo)人應(yīng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、引導(dǎo)會展禮儀服務(wù)人員向正確的方向發(fā)展；

12)會展禮儀人員確實(shí)不符合招標(biāo)人的要求，需要退回，投標(biāo)人應(yīng)第一時(shí)間按照與招標(biāo)人的決定進(jìn)行協(xié)調(diào)，重新調(diào)換新的會展禮儀服務(wù)人員供招標(biāo)人使用；

13)對于直接上崗有困難的，或者上崗后不能勝任崗位工作的，投標(biāo)人組織會展服務(wù)人員重新進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)；

14)投標(biāo)人提供的會展服務(wù)人員穩(wěn)定率達(dá)98%以上，以滿足招標(biāo)人用工需求；

15)投標(biāo)人對本協(xié)議及此前涉及的各項(xiàng)內(nèi)容及在合作過程中獲知的招標(biāo)人的各類信息采取保密措施，非經(jīng)相關(guān)法律法規(guī)要求或招標(biāo)人的書面同意不得就以上信息對外披露。投標(biāo)人違反上述義務(wù)的，招標(biāo)人有權(quán)依法追究其法律責(zé)任并要求投標(biāo)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/span>

4.
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